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湖南法治報訊（通訊員 安素平）工資報酬，作為勞動群眾最直接、最核心的權(quán)益，關(guān)乎著每一個家庭的生計與希望。近日，江華瑤族自治縣人民法院成功調(diào)解一起涉及13名勞動者的追索勞動報酬案件，以高效、溫情的司法行動，踐行了司法為民的宗旨，為勞動者撐起了一把堅實的權(quán)益保護(hù)傘。

2022年8月，原告鄔某等13人進(jìn)入被告江華某公司工作，由于公司的經(jīng)營狀況出現(xiàn)問題，勞動報酬的支付逐漸變得遙遙無期。截至案件受理時，該公司已拖欠鄔某等13人勞動報酬累計達(dá)15萬元。這對于依靠工資維持生計的勞動者們來說，無疑是一場沉重的打擊。他們多次與公司溝通協(xié)商，卻始終未能得到滿意的解決方案，無奈之下，只能選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

江華法院受理該案后，迅速行動。盡管案件事實清楚，但考慮到案涉當(dāng)事人較多，且每個勞動者被拖欠工資金額不同，情況復(fù)雜。為高效化解糾紛、保障勞動者權(quán)益，承辦法官展現(xiàn)高度責(zé)任心與專業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真仔細(xì)核對每一份工資欠條及工資表等證據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實。同時，從公司經(jīng)營困難實際出發(fā)，積極與公司負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，闡明拖欠工資不僅損害勞動者合法權(quán)益，還會對公司信譽(yù)和未來發(fā)展造成負(fù)面影響。經(jīng)過一整天緊張調(diào)解，雙方終于達(dá)成調(diào)解協(xié)議，該公司將把拖欠工資報酬分期支付至原告代表伍某的銀行賬戶。

下一步，江華法院將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足基層，重視人民群眾合法利益的保護(hù)，加強(qiáng)矛盾糾紛的實質(zhì)化解，切實為群眾排憂解難，讓人民群眾感受公平正義就在身邊。

作者：安素平

責(zé)編：左爽

一審：楊友林

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報