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湖南法治報訊（通訊員 向宏揚 陳春燕 ）“沒想到不用開庭就能解決問題，賠償款也很快落實，太感謝法官了！”拿到賠償款的彭某、鄒某激動地說。近日，龍山縣人民法院成功調解兩起關于建筑工人人身損害賠償糾紛，通過柔性司法手段既維護了勞動者合法權益，又為企業(yè)減輕了訴累，用高效解紛實踐彰顯司法服務優(yōu)化營商環(huán)境的溫度與力度。

工地意外起糾紛，多方權益待平衡

2024年3月30日傍晚，某建筑勞務分包有限公司員工彭某、鄒某在一高速公路建設標段務工結束后，返回某建設集團提供的臨時活動板房宿舍。二人在二樓走廊與同事聊天時，因走廊突然坍塌墜落至一樓，導致不同程度受傷。

事故發(fā)生后，彭某住院治療15天，花費醫(yī)療費5765.84元；鄒某住院32天，醫(yī)療費達26065.35元。因賠償事宜協(xié)商未果，二原告分別將該建筑勞務分包有限公司、建設集團有限公司及承保該項目的保險公司訴至法院，索賠醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等各項損失，金額分別為201381.1元、217378.67元。

聯(lián)合調解尋最優(yōu)解，法理情中找平衡點

案件立案后，承辦法官第一時間梳理案情，發(fā)現(xiàn)該建設集團公司已為該路段施工人員投保意外傷害保險及醫(yī)療附加險，這一保險保障成為化解糾紛的關鍵突破口。

為最大限度降低糾紛對企業(yè)生產經營的影響，法官決定優(yōu)先啟動調解程序。調解中，法官精準厘清各方責任：對原告耐心釋法，指出部分訴訟請求超出法定標準，且二人在走廊逗留時未盡安全注意義務，自身需承擔一定責任；向建筑勞務分包有限公司明確，作為用工單位對員工負有安全管理責任，應依法履行用工保障義務；對集團公司強調，其作為宿舍提供者，對臨時建筑的安全維護負有不可推卸的責任；引導保險公司依據(jù)保險合同，在承保范圍內優(yōu)先保障醫(yī)療費與殘疾賠償金賠付。

通過“背對背”溝通與“面對面”協(xié)商，法官既講法律條文，又談責任擔當，更算清“企業(yè)經營賬”“勞動者民生賬”，最終促成各方達成共識。

高效解紛顯成效，司法護航暖人心

在法院主持下，當事人于開庭前自愿達成調解協(xié)議。三被告共同賠償彭某經濟損失12萬元（不含已支付醫(yī)療費），賠償鄒某140536.17元，賠償款將通過保險理賠與企業(yè)支付相結合的方式快速到位，案件無需進入庭審程序便高效圓滿化解。

此次糾紛的高效化解，是龍山縣人民法院以司法服務優(yōu)化營商環(huán)境的生動實踐。通過維護傷殘賠償?shù)确ǘ嘁?，筑牢勞動者權益保障底線；借助先行調解避免糾紛升級，為企業(yè)節(jié)省訴訟時間與經濟成本，保障工程建設順利推進；以非訴訟方式結案，大幅節(jié)約司法資源，提升糾紛解決效率。

下一步，龍山縣人民法院將持續(xù)深化多元解紛機制，立足企業(yè)發(fā)展與民生保障需求，以更優(yōu)司法服務平衡各方利益，讓公平正義既有力度又有溫度，為縣域經濟高質量發(fā)展注入強勁法治動能。

作者：向宏揚 陳春燕

責編：李穎

一審：王薇

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報